В Івано-Франківську обговорили проблему прозорості ведення бізнесу

24 березня у міській Раді відбувся круглий стіл, де податківці, підприємці та представники центру зайнятості обговорювали перспективи ведення підприємницької діяльності в умовах нового законодавства.

Чиновники та підприємці спільно намагалися вирішити, як зробити так, щоб СПД були зареєстровані, сплачували податки і реєстрували своїх працівників, пише ГК.

Часто складається така ситуація, коли безробітні, що стоять на біржі праці і отримують виплати, просять потенційних роботодавців написати довідку про непридатність, оскільки вони неофіційно працюють у сфері торгівлі і їх ця ситуація влаштовує.

Заступник начальника податкової інспекції Мухіна Наталія Всеволодівна: “Нещодавно були внесені зміни до законодавства і багато СПД пішли в тінь. Тепер ми збираємо звітність про кількість підприємців”.

Реєстрація працівників важлива, оскільки дозволяє накопичувати страховий стаж – це період, впродовж  якого людина сплачує страхові внески. Від нас залежить, яку ми будемо отримувати пенсію. Нині ЄСВ складає 22%  – 303 грн 16 коп

Голова центру зайнятості: “Хочу звернути увагу керівників підприємств на те, що наразі набуло чинності  законодавство, яким передбачені великі штрафи: за 1 неналежно оформленого працівника – 30 мінімальних зарплат. Підприємства мають вчасно надавати в центр зайнятості інформацію про наявність вакансій та скорочення штату”.

Надання площ  людям, які не мають реєстрації в Україні карається штрафом  у сумі понад 34 тисячі грн.

Але є й позитивні моменти: якщо ви берете на роботу особу, яка стоїть на обліку в центрі зайнятості, фонд держстрахування відшкодовує ЄСВ, якщо працевлаштовуєте ВПО з Луганської, Донецької області або Криму – відшкодовує зарплату за рік, і ЄСВ.

Якщо на підприємстві працює 8 чи більше працівників, в штаті має бути 1 людина з інвалідністю.

Керівники ринків запитали, що буде відбуватись з індексацією зарплат, оскільки одні керівники платять, інші не платять. На це представниця податкової служби відповіла, що у ситуації, якщо інфляція перевищує 3%, треба або підвищувати зарплати, або нараховувати індексацію.