"Я вимагаю лише те, що прописано в обов'язках": директорка "Сонечка" відповіла на звинувачення у цькуванні
Днями колишня працівниця богородчанського дитсадка «Сонечко» Ростислава Маслій повідомила у соцмережі, що змушена була звільнитися із роботи через постійний моральний тиск та неприйнятний стиль спілкування керівниці закладу.
Кореспондентка Бліц-Інфо звернулась за коментарем стосовно цієї ситуації до директорки закладу Надії Канюк. У розмові посадовиця запевнила, що як такого конфлікту з Ростиславою Маслій у неї не було.
«На вулиці був прийом дітей і я зробила зауваження вихователям, щоб розійшлися по своїх майданчиках і приймали дітей. Приходжу через 15 хвилин і дивлюся, що всі, як сиділи, так і сидять. Кажу: "Дівчата, я сказала щось незрозуміло?»,- ну так вже трошки, голосніше, таким тоном керівника. Ну я не кричала. І тут такий голос Ростислави Василівни: "А де таке пише, що ми маємо це робити стоячи?". Я сказала, що більше повторювати не буду, щоб усі розійшлися. Потім була педагогічна рада. Я всім побажала гарного навчального року і сказала так: "Дівчата, дивіться, я вас дуже прошу, коли прийом дітей, ви маєте бути на своїх майданчиках і приймати діти. Бо різне може статися. Не дай Боже, дитина втече з закладу, попаде під колеса машини, чи її покусають собаки. Хто, от на вашу думку, хто буде за це відповідати?». І все, я не називала ні імені, нічого. Я просто це сказала для цілого колективу. І тут після педради приходить Ростислава Василівна і каже: "Я хочу написати заяву на звільнення". Я побачила, що вона знервована і кажу: "То ваше право", - пригадує директорка.
За словами Надії Канюк, вона планувала спокійно ще раз поговорити, коли Ростислава Маслій прийде забирати трудову книжку, адже шукати на початку року нового вихователя не хотіла.
«Я навіть ту заяву не пускала в хід, навіть наказ не писала. Думала, що все ж таки воно якось врегулюється. Тому я зацікавлена в тому, щоб люди працювали, а не звільнялися. Адже вихователів зараз мало, і це не тільки в моєму закладі, така тенденція практично в усіх дошкільних закладах . У нас по селах завідувачі викликають пенсіонерів на роботу, бо молоді вихователі повиїжджали. Коли вона прийшла по трудову книжку, я кажу: "Ростислава Василівна, зайдіть до мене в кабінет ми з вами поговоримо. А вона мені каже: "Я не маю бажання з вами розмовляти". Ну, я ж не можу людину заставити повернутися, чи працювати»,- каже директорка.
Очільниця закладу наголошує, що може зробити зауваження, чи підвищити голос на працівника, але щоб були крики чи конфлікти, то запевняє, що такого не було.
«Я навіть не дозволяю, щоб працівники між собою конфлікти якісь мали, стараюся це врегулювати. Їй не було взагалі через що звільнятися. Наш садочок має дуже гарний авторитет. Я в принципі, стараюся свою роботу виконувати і, відповідно, до людей я так само вимоглива. Повірте, більшого, ніж прописано в них в посадових обов'язках, я не вимагаю. І ще в закладі є правила внутрішнього трудового розпорядку, які люди мають дотримуватися»,- запевнила директорка.
Надія Канюк каже, що не розуміє, для чого було у соцмережах псувати репутацію закладу і працівників.
«Я навіть не хотіла на це все реагувати в коментарях, тому що це дуже принизливо - встрявати в словесну сутичку з людиною. Ну не може бути таке, що всі такі погані і одна людина була дуже класна. І в неї також різні випадки бували, але ми це вирішували. Я вважаю, що це не по-людськи - змішати увесь колектив з болотом»,- підсумувала завідувачка.
Читайте нас у Facebook, Telegram та Instagram.
Завжди цікаві новини!
