Підбили підсумки - визначили пріоритети

Підбиття підсумків роботи служби зайнятості області за 9 місяців, визначення пріоритетів, важливих напрямків роботи на найближчу перспективу, якість обслуговування клієнтів служби зайнятості - ці питання стали предметом обговорення директорів центрів зайнятості Прикарпаття та керівного складу обласного центру зайнятості.

Керівник обласного центру зайнятості Григорій Горбаль поінформував учасників наради про діяльність служби зайнятості за січень-вересень 2014 року. В своєму виступі акцентував увагу на позитивах і недоліках в роботі центрів зайнятості за основними напрямками діяльності, на першочергових заходах, спрямованих на надання якісних, адресних послуг населенню, зокрема соціально вразливим категоріям безробітних.

Григорій Горбаль зазначив, що за 9 місяців службою зайнятості області працевлаштовано 5344 особи, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, з них 2627 осіб - з числа безробітних. Рівень працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, в середньому по області зріс з 33% у січні-вересні 2013 року до 33,3% у січні-вересні 2014 року.

Проте є ряд центрів зайнятості, де ця робота проводиться недостатньо, тому сьогодні необхідно активізувати роботу з громадянами, які належать до соціально-вразливих верств населення, забезпечити ефективну співпрацю з роботодавцями щодо вирішення питання їхнього працевлаштування.

Особливий наголос зробив на результативності роботи з громадянами, які мають інвалідність, та поставив чіткі завдання перед керівниками структурних підрозділів обласного центру зайнятості, директорами центрів зайнятості щодо підвищення ефективності надання послуг  даній категорії громадян. В своєму виступі директор обласного центру зайнятості висвітлив і ряд інших питань, зокрема підвищення результативності профорієнтаційної роботи, посилення співпраці з роботодавцями щодо подання інформації про вакансії, звернув увагу на оперативність укомплектування вакансій.

«Залишається пріоритетом робота з вимушеними переселенцями. Необхідно докласти максимум зусиль, щоб забезпечити цих громадян роботою, в тому числі тимчасовою», - наголосив керівник регіональної служби зайнятості.

Свій виступ  директор обласного центру зайнятості супроводжував показом слайдів, щоб кожний керівник базового центру зайнятості наочно міг побачити  недоліки в роботі своїх спеціалістів та резерви для її покращення.

Начальник відділу господарсько-договірної роботи та капітального будівництва обласного центру зайнятості Роман Оленчук поінформував учасників наради про результати підготовки служби зайнятості області до роботи в осінньо-зимовий період, окреслив коло питань, які необхідно оперативно вирішити, зокрема, що стосуються заходів з енергозбереження.

Про хід виконання «Плану заходів щодо запобігання проявам корупції у службі зайнятості Івано-Франківської області на 2014 рік» за 9 місяців мову вела начальник відділу по роботі з кадрами обласного центру зайнятості Ліля Крива, акцентуючи увагу присутніх на активізації роботи з попередження порушень працівниками центрів зайнятості Івано-Франківської області чинного законодавства, в тому числі антикорупційного законодавства України.

Підсумовуючи роботу наради, директор обласного центру зайнятості Григорій Горбаль наголосив учасникам заходу: потрібно зосередитись на виконанні пріоритетних завдань та досягненні цільових орієнтирів в умовах сучасних викликів на ринку праці.