В Україні почнуть контролювати оголошення про вакансії

З 8 травня Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи — контроль за змістом оголошень про вакансії.

Йдеться про відстежування дотримання законодавства про рекламу щодо працевлаштування. Про це повідомляє пресслужба відомства.

Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:

виявленню дискримінаційних формулювань — за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;

фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», — наголошує заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.

Читайте нас у Facebook, Telegram та Instagram.
Завжди цікаві новини!